Job Sharing
C'est quoi ?
Le Job Sharing est une solution qui permet de combiner les expériences de deux personnes (duo) afin de pouvoir répondre à toutes les exigences (qualifications, compétences, objectifs, présences) d’un même poste de travail. Chacune des personnes travaille à temps partiel, se répartissent des activités selon leurs apports et ont une responsabilité commune du résultat (Job-pairing). Cela nécessite des capacités d’équipères.
La constitution du duo est un premier processus de séléction, pas seulement en terme de compétences, mais dans des capacités relationnelles d’équipiers.es.
Les avantages du Job Sharing
L’avantage pour l’entreprise est un partage des expériences et une complémentarité des compétences. Cela permet l’enrichissement des réflexions dans la gestion des projets et la mise en oeuvre d’une dynamique de travail, notamment par l’apport de nouvelles idées, d’une possibilité de collaboration intergénérationnelle, le maintient des talents, esprit d’équipe.
Pour les collaborateurs, cela permet un meilleur équilibre de vie, l’accès à des postes à responsabilité tout en travaillant à temps partiel, la réintégration au marché du travail pour les personnes qui l’ont temporairement quitté.
Processus de sélections
Profil de poste
Offres d’emplois, mandats d’entreprises, réseaux
Création d’un duo
- Analyser les dossiers des candidats (Qualifications, expériences, etc) par rapport au poste de travail
- Evaluer la capacité des candidats à travailler en duo (Valeurs, collaborations, co-responsabilité des résultats, gestion des tensions, etc.)
- Déterminer les complémentarités professionnelles et relationelles
- Se former au travail en duo (par nos soins)
- Réaliser un dossier de postulation « Job Sharing »
- Construire un « Pitch » de présentation
Outils
Entretiens individuels, auto-évaluatio Perf Echo – Comportement, Manager-R et Belbin/Profil d’équipier.
Pour les candidats (Duo)
Nous vous accompagnons dans vos réflexions, identifions vos atouts, élaborons ensemble une stratégie de postulations et recommandons votre dossier à de futurs employeurs. Vous bénéficiez d’entretiens de sélection sans frais ainsi que d’un coaching de prise de poste dès la signature de votre contrat d’engagement !
Pour l'entreprise
Nous sélectionnons pour vous des duos selon vos besoins en concordance à leurs qualifications, expériences, résultats, compétences techniques, managériales et collaboratives. Nous les formons au Job Sharing et les accompagnons par un coaching à la réussite de leurs prises de fonction et intégration dans votre entreprise !