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Bilan de compétences

Situation initiale

Besoin de faire le point sur votre parcours professionnel dans un moment de transition de carrière, de recherches d’emploi ou de repositionnement de vie.

Public concerné

Vous envisagez une transition de carrière qui fait du sens et vous souhaitez vous repositionner sur le marché de l’emploi.

Programme

Pré-requis

Niveau de langue au minimum C1 en F, D, E, I. Disposé à faire un travail de réflexions sur soi-même et ses expériences passées. Envie de construire un projet professionnel

Objectifs

Analyser des expériences significatives qui permettent d’identifier des compétences clefs en vue de se réorienter ou de développer une orientation complémentaire. Repositionner son employabilité dans le marché du travail. Comment développez-vous votre rôle d’équipier au sein de l’organisation ? Que pouvez-vous apporter à une entreprise ?

Outils

Entretiens individuels, auto-évaluation Perf Echo – Comportement, Manager-R et Belbin/Profil d’équipier.

Durée

18 heures d’entretiens individuels.

Déroulement

Analyse du parcours professionnel : biographie, situations d’apprentissage d’adulte, expériences valorisantes, réalisations, adaptations aux changements, prises de responsabilités, leadership, attitudes collaboratives, équilibre personnel et santé, ressources personnelles (résilience).

Suivi

Rapport final incluant les rapports d’auto-évaluation qui permet de formuler 2 ou 3 axes de développement en lien avec votre projet et votre employabilité dans le marché de l’emploi.
1 entretien de feed-back 3 mois après.