Bilan de compétences
Situation initiale
Besoin de faire le point sur votre parcours professionnel dans un moment de transition de carrière, de recherches d’emploi ou de repositionnement de vie.
Public concerné
Vous envisagez une transition de carrière qui fait du sens et vous souhaitez vous repositionner sur le marché de l’emploi.
Programme
Pré-requis
Niveau de langue au minimum C1 en F, D, E, I. Disposé à faire un travail de réflexions sur soi-même et ses expériences passées. Envie de construire un projet professionnel
Analyser des expériences significatives qui permettent d’identifier des compétences clefs en vue de se réorienter ou de développer une orientation complémentaire. Repositionner son employabilité dans le marché du travail. Comment développez-vous votre rôle d’équipier au sein de l’organisation ? Que pouvez-vous apporter à une entreprise ?
Outils
Entretiens individuels, auto-évaluation Perf Echo – Comportement, Manager-R et Belbin/Profil d’équipier.
Durée
18 heures d’entretiens individuels.
Déroulement
Analyse du parcours professionnel : biographie, situations d’apprentissage d’adulte, expériences valorisantes, réalisations, adaptations aux changements, prises de responsabilités, leadership, attitudes collaboratives, équilibre personnel et santé, ressources personnelles (résilience).
Suivi
Rapport final incluant les rapports d’auto-évaluation qui permet de formuler 2 ou 3 axes de développement en lien avec votre projet et votre employabilité dans le marché de l’emploi.
1 entretien de feed-back 3 mois après.