Sélectionner une page

Bilan de compétences

Objectifs

Faire le point sur son parcours de vie, analyser ses aptitudes, ses compétences personnelles et professionnelles, ses motivations pour arriver à des choix pertinents. Le bilan final va formuler un projet professionnel et proposer des étapes de mise en oeuvre.

Public concerné

Toute personne en transition de carrière et souhaitant se repositionner sur le marché de l’emploi.

Programme

  • Analyser de la situation: apprentissages, expériences, formations continues, réalisations, santé, adaptations aux changements, attitudes collaboratives, responsabilités, leadership.

  • Mobiliser/déterminer les ressources personnelles et relationnelles.

  • Créer un profil complet de compétences et aptitudes transférables (bilan d’employabilité).

  • Identifier des axes selon des choix de développement et des besoins du marché.

  • Formuler un projet professionnel réaliste et réalisable.

Prérequis spécifiques

Maîtrise de la langue parlée avec le coach (minimum C1en F, D, E ou I)
Motivé-e et disponible

Organisation

Entretiens individuels

Durée variable: de 3 à 6 mois selon le mandat