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Mentorat pour cadres

Objectifs

Lors de nouvelles responsabilités, de projets de développement ou d’atteinte à la santé, un mentor qualifié accompagne le collaborateur. Notre démarche vise à coacher, former ou conseiller le cadre dans son processus de prises de poste.

Méthodes pédagogiques

Soutien et accompagnement par un mentor sur une durée convenue.

Programme

  • Travailler avec les ressources de la personne pour développer son intégration, ses compétences techniques, managériales et collaboratives.

  • Préparer/suivre le plan de développement individuel.

  • Formuler des objectifs à court et moyen termes.

  • Cultiver et maintenir l’employabilité.