Santé & réinsertion
Situation initiale
Spécialisé dans la réinsertion professionnelle de personnes ayant une atteinte à la santé, nous développons des prestations spécifiques avec les institutions telles que les offices cantonaux de l’Assurance invalidité ou des assurances pertes de gain.
Méthodes
Personnes ayant une atteinte à la santé et devant se repositionner dans son employabilité sur le marché du travail.
Autisme
En partenariat avec des spécialistes, nous développons des projets spécifiques de réinsertion professionnelle en entreprise pour les personnes atteintes de troubles du spectre de l’autisme (TSA).
Programme
Pré-requis
- L’assuré est capable de s’exprimer dans la langue définie avec le job-coach (B2) pour se présenter à un entretien de travail.
- L’assuré possède une employabilité de base déterminée par les critères suivants : aptitudes attestées dans l’activité recherchée, attitude constructive dans ses compétences sociales (p. ex. motivé, disponible…).
Objectifs
Selon mandat : bilan d’employabilité, stratégie de recherches d’emploi, dossiers de postulations, recherches de stages, maintien en emploi, prendre conscience de sa place au sein d’une équipe, etc
Suivi
Nous facilitons l’intégration en entreprise lors de stages ou de prises d’emplois avec un référent sur place et en expliquant aux équipiers comment entrer en relation avec une personne TSA.
Durée
Sur une durée convenue selon les mandats
Déroulement
Nous co-construisons avec les différents acteurs (bénéficiaires, assureurs, employeurs, médecins, psychologues, associations), un processus d’insertion (projet professionnel, stages, prises de fonctions, maintien en emploi, etc.).
Entretien de réseau
Un entretien de réseau final permet d’évaluer le processus, la motivation de l’assuré, sa capacité à s’insérer dans le marché de l’emploi et son intégration dans une organisation.