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Andrée Pilloud (Chevrier)

Andrée Pilloud (Chevrier)

Job-coach, NE / JU / Jura bernois

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Tél. 079 932 64 20

Au bénéfice d’une expérience dans le bilan de compétences, l’orientation et la réinsertion, elle s’est formée au coaching orienté solution auprès d’un institut accrédité ICF (International Coach Federation). Elle est titulaire d’un MAS de spécialiste en gestion de carrières. Elle est active sur le canton de Neuchâtel comme Job-Coach et Mentor d’entreprise. Elle développe le bureau de Neuchâtel.

Béatrice Straub

Béatrice Straub

Job-coach, FR / BE / Jura bernois

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Tél. 079 653 08 34

Frau Beatrice Straub Blum ist ein bilingualer (DE/EN) Job-Coach, mit Muttersprache Deutsch. Sie bringt Erfahrung als Job-Coach und in der Stellenvermittlung mit. Zudem arbeitet sie seit mehreren Jahren als Coach und Case Manager. Den eidg. Fachausweis Ausbilderin sowie eine fundierte Coachingausbildung und ein CAS in Betrieblicher Gesundheitsförderung runden ihr Profil ab.

Jean Guiot

Jean Guiot

Job-coach FR/VD, directeur

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Tél. 026 321 57 57

Au bénéfice d’une expérience de formateurs d’adultes avec brevet fédéral, il  oriente son activité professionnelle vers  l’employabilité des personnes. Diplôme de  psychodramatiste, certifié à l’analyse Belbin pour l’évaluation des compétences collaboratives, il bénéficie de plus de 25 ans d’expérience dans la formation d’adultes et le Job-coaching.

Des spécialistes pour l’accompagnement en gestion de carrière et en réinsertion professionnelle !

Nous sommes actifs depuis plus de 15 ans dans le domaine de la réinsertion professionnelle. Nous travaillons dans les cantons de Fribourg (siège), Neuchâtel, Jura, Jura-bernois, Vaud, Genève et Berne. Notre équipe est constituée de professionnels formés dans le coaching, la formation d’adultes et la gestion de carrières.

Notre approche pragmatique et humaniste vise à responsabiliser durablement nos clients dans leur employabilité autant avec leurs compétences professionnelles que collaboratives et résilientes (gestion de la santé, du changement, projet professionnel, etc.).

Notre équipe possède également une excellente connaissance du tissu économique de leurs régions. Le retour en emploi est soutenu par le réseau professionnel de nos job-coachs.

Nos outils                          Notre charte

  • Nos mesures de job-coaching se réalisent avec le-la coaché-e en entretiens individuels réguliers et personnalisés. Notre charte pédagogique fait appel à la responsabilité et la mobilisation du / de la coché-e.

  • Les séances d’entretiens font appels aux multiples intelligences de l’être humain afin de favoriser les différentes formes de dialogue et la prise de conscience par les coaché-es qu’ils sont les acteurs de leurs projets professionnels.

  • Nous avons développé une grille d’analyse de l’employabilité qui permet d’évaluer les ressources et les points à développer des différentes compétences: bases, professionnelles requises, transversales, collaboratives, résilientes.

  • Nous utilisons selon les circonstances des profils d’évaluation qui aide le-la coaché-e dans sa démarche de réflexion et d’action.

  • Nous privilégions la mobilisation et la responsabilité du-de la coaché-e dans son projet d’employabilité et de réinsertion. Des objectifs d’actions sont fixés à chaque fin d’entretiens.

  • Nous privilégions la recherche d’un projet professionnel durable en tenant compte de l’employabilité du-de la coaché-e et du marché du travail.

  • Nous avons un processus relationnel avec nos mandants (1er entretien de contact, objectifs de coaching, formulaire d’évaluation de stage et de bilan, entretiens de réseaux, etc.).

Administration

Claire-Lise Pauli

Claire-Lise Pauli

Secrétariat / Comptabilité

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Tél. 026 321 57 57

Après une expérience à La Poste, elle s’oriente dans l’administration et réussit avec succès une formation d’assistante administrative. Elle gère avec compétences et bonne humeur les activités administratives de notre équipe.